Laufbahnplanung

Laufbahnplanung Definition

Laufbahnplanung bzw. Karriereplanung bedeutet: Unternehmen planen die Laufbahnen ihrer Arbeitnehmer / Führungskräfte aktiv und fördern diese (durch Weiterbildung, Coaching, Mentoring, herausfordernde Projekte / Aufgaben, Auslandseinsätze usw.).

Grund / Vorteile

Das zeigt den Arbeitnehmern Perspektiven auf und bindet sie an das Unternehmen.

Und Unternehmen können Schlüsselpositionen intern besetzen und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren.

Laufbahnmodelle

Dabei kann eine Laufbahn bzw. Karriere ganz unterschiedlich aussehen:

• Führungslaufbahn („Chef“, verantwortlich für Personal, Abteilungen, Bereiche oder das ganze Unternehmen);
• Fachlaufbahn (Experte);
• Projektlaufbahn (verschiedenste Aufgaben, temporäre Leitung von Mitarbeitern / Projektteams).