Personalplanung

Personalplanung Definition

Die Personalplanung eines Unternehmens befasst sich mit der Frage, wieviele Mitarbeiter in welchen Geschäftsbereichen, Abteilungen oder auch Standorten mit welchen Ausbildungen und Qualifikationen benötigt werden.

Die Personalplanung ist

• zum einen kurzfristig und operativ ("Zum 1. März nächsten Jahres werden 2 Produktmanager benötigt"),
• zum anderen langfristig und strategisch ("Wie geht das Unternehmen mit dem Fachkräftemangel, der Veralterung von Wissen, der Digitalisierung oder dem demografischen Wandel etc. um ?").