Unternehmenskultur

Unternehmenskultur Definition

Dass jedes Unternehmen seine ganz eigene Unternehmenskultur hat, fällt oft erst auf, wenn zwei Unternehmen zusammengehen (fusionieren) und sich nach einer Zeit herausstellt, dass die Unternehmenskulturen der beiden nicht zusammenpassen, dadurch Sand im Getriebe ist und die Fusion schlimmstenfalls scheitert.

Dabei wird die Unternehmenskultur durch ganz unterschiedliche Punkte und Gegensätze verkörpert, u.a.:

• kurze vs. lange Entscheidungswege;
• Duz-Kultur vs. "Sehr geehrter Herr Dr. Meier";
• gemeinsame Werte und Ziele;
• stark hierarchisch vs. flache Hierarchien;
• flexibel, veränderungsbereit und agil vs. starr und langsam;
• Großraumbüros vs. Einzelbüros;
• selbständiges Arbeiten vs. Weisung und Kontrolle;
• Offene Türen vs. Besprechung nur nach Terminvereinbarung;
• Traditionsbewusstsein, Stolz auf die Firmengeschichte.

Alternative Begriffe: Firmenkultur.